Les meilleures astuces de recrutement pour embaucher des développeurs ReactJS en 2024

Qu’est-ce que ReactJS ?

En plus de fournir une interface utilisateur interactive, RéagirJS est également une bibliothèque JavaScript très populaire actuellement. Le Cadre ReactJS est favorisé par les développeurs en raison de son efficacité, de son adaptabilité, de son approche déclarative, de sa structure basée sur les composants, de la prise en charge du rendu côté serveur, de son extensibilité et de sa compatibilité mobile, entre autres caractéristiques notables. Ce framework frontal open source est largement utilisé à diverses fins, notamment le développement d'interfaces utilisateur réutilisables pour les applications à page unique, la gestion des couches d'affichage pour le Web et application mobileet la création de sites Web statiques.

En 2024, pourquoi est-il important d'embaucher des développeurs React ?

Pour créer des interfaces utilisateur, les développeurs utilisent la bibliothèque JavaScript open source React. Avec Réagir.js, les développeurs Web peuvent résoudre les problèmes liés aux pages Web et créer des applications d'une seule page. Instagram, Facebook, Amazon, Codecademy et d'autres font partie des géants de la technologie qui utilisent ReactJs.

Les développeurs React restent très demandés même en 2024 car ils aident les entreprises à créer des logiciels de pointe et tendance.

React.js est le deuxième framework Web le plus populaire parmi les développeurs du monde entier, selon les statistiques. En conséquence, il est populaire, facile à utiliser, flexible, pratique, rapide et peut créer des interfaces conviviales. En plus d'être le framework Web le plus préféré, le plus populaire et le plus standard, React est également le sixième framework le plus exigeant de la bibliothèque JS.

Quand devriez-vous embaucher des développeurs React ?

Étant donné que les développeurs React.js sont capables de développer et de mettre en œuvre des interfaces utilisateur dynamiques et hautement responsables, d'écrire du code d'interface d'application, de concevoir une architecture frontale et de documenter les modifications d'application, les entreprises de toutes tailles et de toutes formes peuvent en bénéficier. Voici quelques façons dont chaque entreprise peut bénéficier des développeurs React talentueux.

• Startups

La polyvalence de ReactJS en fait un choix attrayant pour les startups disposant d’une variété de piles technologiques.

Les startups sont confrontées au plus grand défi de la réduction des coûts. Dans un tel cas, l’embauche d’un développeur React à distance s’avère être la meilleure solution. Les exigences de React ne nécessitent pas d’équipe interne. En utilisant des composants réutilisables, ces développeurs peuvent créer plus rapidement des interfaces utilisateur complexes et réduire les coûts de maintenance. Cela est particulièrement important pour les startups qui doivent itérer et développer rapidement leur produit pour répondre aux besoins des utilisateurs.

• Entreprises de taille moyenne

Les entreprises qui sont en activité depuis un certain temps et comprennent à quel point il est important d’avoir des sites Web faciles à utiliser et une présence en ligne pour réussir. De plus, ils reconnaîtraient l'importance des développeurs ReactJS dans ce processus. Les moyennes entreprises peuvent créer des applications Web hautement réactives et interactives avec les développeurs ReactJS.

Les développeurs peuvent facilement intégrer des composants réutilisables dans différentes parties de leur application à l'aide de l'architecture basée sur les composants de ReactJS. En créant une interface utilisateur rapide et optimisée, ils peuvent également aider les entreprises à améliorer leurs résultats SERP.

• Entreprises

Il y aura toujours un besoin de développeurs ReactJS, quelle que soit la qualité de votre marque. Les entreprises gèrent un ensemble de projets et les développeurs React peuvent apporter leur expertise pour accomplir les tâches plus rapidement. Les grandes entreprises peuvent les utiliser pour développer des applications complexes et gourmandes en données qui nécessitent des mises à jour en temps réel et des interfaces utilisateur dynamiques.

La popularité de ReactJS et sa vaste communauté de développeurs en font également un choix idéal pour les grandes entreprises cherchant à créer des applications robustes, évolutives et performantes. des applications Web, car il offre une richesse de connaissances, de ressources et de soutien.

Développeurs React : 3 raisons de les embaucher

La demande de développeurs React talentueux parmi les startups, les entreprises de taille moyenne et les marques établies est élevée, mais qu'est-ce qui motive la demande si élevée pour ces développeurs ? Les développeurs React sont très demandés pour les raisons suivantes :

• Développement d'applications multiplateformes

Il existe toujours une demande pour des applications multiplateformes fonctionnant à la fois sur les appareils mobiles et de bureau. L'embauche d'un développeur React possédant une expérience multiplateforme peut être utile pour les entreprises intéressées par le développement de ces applications, car elles disposent des ressources, des connaissances et de l'expertise appropriées.

• Développement et maintenance d'applications web

Une autre raison de embaucher des développeurs React est de développer des applications Web. Pour engager et attirer des clients, quelle entreprise ne dispose pas d’un site internet ou d’une application web ? Lorsqu'une entreprise souhaite créer une nouvelle application Web ou améliorer une application existante, embaucher un développeur React est un bon choix. L'expérience utilisateur peut être améliorée en utilisant React pour créer des interfaces utilisateur complexes et interactives.

• Développer une équipe à plus grande échelle

Les startups sont particulièrement confrontées à ce défi. Il restera nécessaire d’embaucher des développeurs possédant des compétences spécialisées à mesure que l’entreprise se développera. En outre, embaucher des développeurs React Cela a du sens si l'entreprise utilise déjà React pour le développement front-end.

Développeurs React : où les trouver ?

La question se pose : où trouver des développeurs React ? Maintenant que vous comprenez pourquoi les entreprises en ont besoin, où pouvez-vous les trouver ? Vous pouvez trouver le meilleur candidat de différentes manières et via diverses plateformes, telles que :

• Embaucher des développeurs de Carmatec
• Plateformes et sites d'emploi
• Réseaux professionnels et réseaux sociaux
• Recommandations et références
• Agences qui recrutent

Embaucher des développeurs de Carmatec

Quand on cherche à embaucher des développeurs ReactJS, considérez Carmatec comme une option réputée. Carmatec propose un pool de développeurs React qualifiés et expérimentés qui peuvent contribuer à vos projets. Leur équipe sait parfaitement utiliser les capacités de React pour créer des applications Web efficaces et évolutives. En vous associant à Carmatec, vous pouvez accéder à un pool de développeurs React talentueux qui peuvent vous aider à atteindre les objectifs de votre projet et à fournir des résultats de haute qualité. 

Plateformes et sites d'emploi

Sur les sites d'emploi et les plateformes populaires telles que Indeed, Glassdoor et LinkedIn, les entreprises peuvent publier offres d'emploi pour les développeurs React.js. Les entreprises peuvent toucher un public plus large grâce à ces plateformes, qui disposent d’une large base d’utilisateurs. Les candidats intéressés soumettront leur curriculum vitae et d'autres informations une fois que celles-ci parviendront au public. Après les avoir contactés, l'entreprise peut sélectionner les meilleurs, les interviewer et embaucher le bon développeur React.

Réseaux professionnels et réseaux sociaux

LinkedIn et Twitter sont des plateformes de médias sociaux populaires parmi les professionnels. Ce sont donc les meilleurs moyens pour les entreprises de rechercher des développeurs React en fonction de leurs besoins. Fournissez des détails sur les exigences du poste, y compris les compétences, la technologie et l'expérience. Vous pouvez contacter directement les candidats ou leur demander de partager leur CV à l'adresse mentionnée.

Recommandations et références

Troisièmement, demandez aux autres des recommandations pour les développeurs React.js. Dans ce cas, il peut y avoir de bons candidats parmi les employés ou les contacts de l'industrie. Trouver des développeurs React dédiés qui correspondent à la culture de l'entreprise peut être efficace et rapide avec cette méthode.

Une agence de recrutement

De plus, les entreprises peuvent embaucher meilleures agences de recrutement spécialisés dans la recherche et la sélection des développeurs React. En identifiant et en présentant des candidats qualifiés, ces agences peuvent faire gagner du temps et des efforts aux employeurs. Les agences comme celles-ci ont généralement accès à un large éventail de candidats possédant une variété de compétences et de niveaux d’expérience. L'entreprise aura de meilleures chances de trouver les meilleurs talents et de constituer une équipe de développeurs React qualifiés. De plus, ils peuvent aider à embaucher des développeurs React à distance en fonction des exigences du projet.

Les compétences que vous devriez rechercher chez un développeur ReactJS

Il est important de répertorier toutes les compétences professionnelles ainsi que les compétences académiques que le candidat doit posséder pour être pris en considération pour le poste. Ce poste nécessitera une combinaison de compétences professionnelles et techniques, alors assurez-vous de toutes les mentionner.

Les développeurs Reactjs doivent posséder les compétences suivantes :

Connaissance de diverses bases de données :

Avoir des connaissances sur différents types de bases de données est essentiel pour les développeurs ReactJS. Ce n'est pas une bonne idée d'embaucher des développeurs ReactJS qui sont simplement familiarisés avec les bases de données relationnelles. Embaucher des développeurs ReactJS connaissant à la fois les bases de données SQL et NoSQL serait un meilleur choix.

Connaissances HTML et CSS :

Il est essentiel pour un développeur ReactJS d’avoir une solide compréhension du HTML et du CSS. En plus de créer la structure d’un site Web, ces capacités permettent également d’ajouter des styles. 

Ce n'est pas une bonne idée d'embaucher des développeurs ReactJS qui ne connaissent que les bases de ces deux langages. Envisagez d'embaucher un développeur ReactJS chevronné possédant une connaissance pratique adéquate de ces langages.

Connaissance du contrôle de version :

Le développement de logiciels est incomplet sans la connaissance des systèmes de gestion de versions de code. Pour suivre chaque étape du processus de développement d'applications, les développeurs ReactJS peuvent utiliser des technologies de gestion de versions populaires telles que Git. Vous pouvez affecter des développeurs ReactJS à n'importe quel projet frontend s'ils ont une expérience suffisante avec de telles plates-formes.

Connaissance de la technologie back-end :

En plus de pouvoir être inclus dans n'importe quel fichier JavaScript, ReactJS peut également être amélioré avec une variété de packages. Pour les développeurs React, comprendre le registre npm est crucial. Le service de package Npm est un service de stockage cloud pour les packages logiciels que les développeurs peuvent utiliser pour le développement de logiciels. Votre projet doit être géré par des développeurs ReactJS familiers avec technologies back-end.

Capacité d’écriture de code propre :

Un morceau de code propre est facilement lisible, compréhensible et extensible par d'autres développeurs. Coder que seul un ordinateur peut comprendre ou coder que vous seul pouvez comprendre est facile, mais inefficace à long terme. Vous recherchez des développeurs ReactJS capables d'écrire du code facile à comprendre, bien évolutif et facile à déboguer.

Connaissance des plateformes de cloud computing :

Grâce aux services de cloud computing, plusieurs personnes peuvent échanger et travailler sur des données en même temps, augmentant ainsi la productivité d'une organisation. AWS, Azure et GCP font partie des services de cloud computing. Vous devez embaucher des développeurs ReactJS possédant une connaissance approfondie du cloud computing.

Connaissance de JavaScript et ES6 à un niveau élevé :

Sans une solide compréhension des concepts fondamentaux de JavaScript, vous ne pourrez pas apprendre React. Une nouvelle version standardisée de JavaScript, ES6, propose des fonctionnalités intéressantes pour faciliter la lecture du code. Embauchez des développeurs ReactJS ayant une expérience pratique de la manipulation DOM et des gestionnaires d'événements, de l'héritage prototypique et de la création d'objets, des fonctions d'ordre supérieur et des fonctions de rappel, entre autres fonctionnalités ES6.

Connaissance du modèle de conception MVC :

Un modèle MVC sépare l'entrée, le traitement et la sortie d'une application. Dans le cadre du développement d'applications MVC, le contrôleur reçoit toutes les demandes d'application et demande au modèle de préparer les informations de la vue. Sur la base des données générées par le contrôleur, la vue affiche le résultat final. Vous gagneriez grandement à embaucher des développeurs ReactJS qui connaissent bien le langage.

Connaissance des derniers frameworks :

Les applications Web peuvent être développées plus efficacement à l’aide de frameworks. Il existe plusieurs autres frameworks frontaux en plus de ReactJS, notamment AngulaireJS, EmberJS et jQuery. Embaucher des développeurs ReactJS qui sait comment utiliser ces frameworks et quelles fonctionnalités mettre en avant en premier sont essentielles.

Compétences immatérielles :

Pour embaucher des développeurs ReactJS, vous devez embaucher des professionnels possédant d'excellentes compétences en résolution de problèmes, qui aiment travailler en équipe, qui sont capables de s'adapter à n'importe quelle situation et qui sont persévérants. Les stratégies de développement de votre organisation peuvent être améliorées en embauchant le bon développeur ReactJS.

• Lire aussi : Les meilleurs outils de développement React pour les développeurs de logiciels en 2024

Embaucher des développeurs React : les erreurs à éviter

Une erreur peut être causée par une seule erreur. L’entreprise peut chercher des raccourcis pour embaucher rapidement des développeurs, commettant ainsi plusieurs erreurs au cours du processus. Dans notre liste de trois erreurs à éviter lors de l’embauche de développeurs React, nous avons répertorié les trois erreurs les plus courantes.

• Se concentrer uniquement sur les connaissances techniques

Dans la plupart des cas, vous recherchez un développeur Ract.js pour ses compétences techniques. Cependant, cela ne devrait pas être la seule raison. Tenez compte non seulement de la pile technologique qu'ils connaissent, mais également de leurs compétences en communication, de leur capacité à résoudre des problèmes et de leurs compétences en matière de travail d'équipe.

• Rationaliser le processus de recrutement

Comme il existe de nombreux développeurs React dans le monde, le processus de recrutement peut prendre beaucoup de temps. Passez du temps à sélectionner les candidats, à analyser leurs portfolios et à interviewer minutieusement chaque candidat présélectionné. En suivant le processus, les développeurs ReactJS seront en mesure de fournir le plus haut niveau de productivité.

• Ne pas évaluer leurs connaissances des autres technologies liées à leur domaine

Bien que React soit une technologie cruciale, de nombreuses applications React s'appuient également sur Redux, GraphQL et Webpack. Assurez-vous également que le candidat connaît ces technologies.

Quel est le coût de l’embauche de développeurs ReactJS ?

Plusieurs facteurs déterminent le coût d'embauche d'un développeur React, notamment l'expérience du développeur, son emplacement et les exigences spécifiques de votre projet. Un développeur React peut facturer entre $50 et $150 par heure, certains développeurs facturant encore plus pour des compétences spécialisées. Les développeurs React aux États-Unis gagnent un salaire de base moyen de $94 452 par an, selon Glassdoor. 

Les coûts sont fortement influencés par l'emplacement du développeur. Il est généralement plus coûteux d'embaucher un développeur dans un pays en développement comme l'Inde ou les Philippines que dans un pays développé comme les États-Unis, le Canada ou l'Europe.

• Lire aussi :  Combien coûte l'embauche de développeurs React en 2024 ?

Conclusion

Il peut sembler difficile de trouver le bon développeur React, mais en suivant ces étapes, vous pourrez affiner votre recherche. La bibliothèque de framework ReactJS permet aux développeurs de développer plus facilement des interfaces utilisateur. Pour profiter de la diversité de ce framework front-end, choisissez un candidat qui a de l'expérience avec le DOM virtuel, JSX et la compréhension des composants. Par conséquent, avant d’embaucher quelqu’un pour votre projet, examinez toutes les exigences ci-dessus.

Avez-vous besoin d'aide pour constituer une équipe de développeurs Reactjs ? Les développeurs Reactjs de notre équipe sont certifiés. Approcher Carmatec pour discuter de vos besoins spécifiques et explorer la possibilité d'embaucher les meilleurs développeurs React pour votre équipe.